GESTÃO POR PESSOAS

Excelência Pessoal - Enfatizando aspectos de autogerenciamento, liderança, negociação e motivação. Discutindo assuntos relacionados com integridade, visão, criatividade (criar o inesperado e torná-lo útil) e intuição (tomar decisões corretas com dados incompletos).

domingo, 19 de setembro de 2010

PERSONALIDADE AGRADÁVEL

Chamar as pessoas pelo nome é o primeiro passo para estabelecer um bom convívio e ter uma personalidade mais agradável. Memorizar nomes é apenas uma consequência do desejo de lembrar das pessoas por trás dos nomes. Todas as escolas de diplomacia e liderança concordam que as pessoas que possui a habilidade de chamar as outras pelo nome, tem muito mais possibilidades de influenciá-las. Por outro lado, guardar o nome das pessoas é uma técnica, um macete. Lembre-se que chamar a pessoa pelo nome é uma forma de fazê-la sentir-se valorizada, sentir-se importante.

LEMBRE-SE DE QUE O NOME DE UMA PESSOA É, PARA ELA, O SOM MAIS DOCE EM QUALQUER IDIOMA: É O EMBLEMA DA INDIVIDUALIDADE.