Uma outra linha de pensamento sobre lidenrança enfoca o grupo. Esta abordagem de grupo, como pode ser chamada, nos leva a ver a liderança em termos de funções que atendem às necessidades do grupo: O que deve ser feito. De fato, se você observar atentamente as questões que envolvem a liderança, existem sempre três elementos ou variáveis:

- O LÍDER - qualidae de personalidade e caráter;

- A SITUAÇÃO - em parte constante, em parte variável; e

- O GRUPO - os seguidores: suas necessidades e valores.

De fato, grupos de trabalho são sempre diferentes, assim como são diferentes os indivíduos. Depois de se juntarem, logo desenvolvem uma personalidade de grupo, de tal forma que o que funciona em um grupo pode não funcionar em outro. Todos os grupos e organizações são únicos. Porém, isso é somente parte da verdade. A outra parte é que grupos de trabalho - assim como indivíduos - têm certas necessidades em comum.