Que atire a primeira pedra quem nunca sentiu raiva no ambiente corporativo. Seja pela intensa cobrança de gestores ou por não chegar à meta estipulada, seja pelas fofocas e falta de ética de alguns colegas. O fato é que a raiva existe e se manifesta de diferentes formas no trabalho. O importante é saber lidar com ela e transformá-la em resultados positivos.
Quando bem trabalhada, ela tem a força de transformar e impulsionar as pessoas a repensar alternativas e buscar novos comportamentos.
É preciso um novo olhar para essa emoção, mostrando que os impactos do amor e da raiva podem se aproximar se a intenção for construir pontes e fronteiras saudáveis nos relacionamentos profissionais. Mas isso vai depender da maturidade emocional, mental e comportamental do ser humano na leitura e na expressão da raiva em seus relacionamentos profissionais.
