GESTÃO POR PESSOAS

Excelência Pessoal - Enfatizando aspectos de autogerenciamento, liderança, negociação e motivação. Discutindo assuntos relacionados com integridade, visão, criatividade (criar o inesperado e torná-lo útil) e intuição (tomar decisões corretas com dados incompletos).

quinta-feira, 3 de março de 2011

FALTA DE BOM SENSO

Aliadas às competências técnicas e à boa realizaçào do rabalho, as atitudes de um profissional podem levá-lo ao sucesso na carreira, quando bem avaliadas, ou até mesmo à demissão, caso não estejam adequadas às regras empresariais. 
A falta de bo senso é extremamente prejudicial, seja para um estagiário, seja para um gerente de uma empresa. é preciso prestar atenção nas suas possíveis falhas, ouvir os feedbacks e buscar melhoria.
Além disso os gestores de equipes também precisam vistoriar suas próprias atitudes em relação à companhia na qual trabalham.de recursos da empresa para benefício próprio.