Após recrutar, selecionar e admitir o funcionário, o mesmo deve ser integrado à empresa, perfeitamente passando por um treinamento introdutório, momento em que recebe orientações a respeito de sua função e toma ciência das normas e procedimentos do serviço.
Devem ser apresentados ao mesmo a missão, visão e valores da farmácia hospitalar, metas para o período, programas desenvolvimento (qualidade e segurança, dentre outros), sistema informatizado (caso o mesmo necessite utilizá-lo) e proceder a apresentação formal ao responsável pela área que o está recebendo e às pessoas que compõe a equipe.
